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生完二胎还要生公司可否解除劳动关系

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公司员工已经生完二胎,又怀孕了,还要生。这种情况下,公司是否可以解除劳动关系 。
如何规避这种情况,如果公司制度规定,可否按照违反公司规章制度或者旷工处理。
最新提问 10月 13, 2016 分类:劳动争议 | 用户: 匿名

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可以在《劳动合同》中进行约定。
最新回答 10月 25, 2016 用户: 匿名

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最新提问 11月 28, 2012 分类:劳动争议 | 用户: 匿名
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最新提问 4月 24, 2012 分类:劳动争议 | 用户: 匿名
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