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公司可以单方面调岗降薪吗?

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你好,请问公司是否有权单方面调整员工岗位,降低薪资?如果公司规章制度中有相关规定,是否符合法律规定?
最新提问 6月 12, 2014 分类:劳动争议 | 用户: 匿名

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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;

2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,劳动者应该遵守;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,需支付赔偿金(1年2个月)。

3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也有权调整岗位。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也需要支付经济补偿(1年1个月)。
最新回答 6月 13, 2014 用户: admin (7,760 分)

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